Coaching

"O sucesso é atingido duas vezes: a primeira na mente e a segunda no mundo real"

Azim Premji

O coaching é um processo interactivo através do qual um coach (treinador/formador) presta assistência ao coachee (cliente que recebe o coaching/formando) de modo a obter o melhor de si mesmo.

O coaching tem como princípio base que os indivíduos possuem todos os recursos de que precisam para potenciar o seu crescimento a nível pessoal e profissional no seu interior.

Objetivos do Coaching:

Fixar e alcançar metas;
Realizar os objetivos desejados;
Ser objetivo e direcionado para resultados;
Conhecer os seus pontos fortes e reduzir os pontos fracos.

O coaching requer cinco passos básicos:

1) Observação (novos pontos de vista, análise de paradigmas, crenças e comportamentos)

2) Consciencialização (reflexão sobre o poder da escolha e as suas consequências)

3) Determinação dos objectivos (definir aquilo que se pretende alcançar)

4) Actuação (actuar de uma forma sustentada ao longo do tempo)

5) Medição (avaliar se o objectivo perseguido se aproxima ou se afasta daquilo que é pretendido)